商品開発担当～スペシャリスト

加工食品本部マーケティング部

マネージャーorスペシャリスト職

本社（東京都中央区日本橋箱崎町）

加工食品部マーケティング部内の「商品開発担当」として、会社の定めるカテゴリー・ポートフォリオ戦略に基づき、「コンビニエンス業態（特にトップ3）」を中心とした、「原料調達」を含む「既存品・新製品の商品開発」をリードし、「果物原料、資材、消費者トレンド、カスタマー、ビジネスオペレーション」の深い理解と共に、「End to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）」を繋ぎ、「会社の目標数字達成に貢献」するポジション

＜必須条件＞

1. 「End to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）」を繋ぎ、ドールブランドとして発売するにあたり、「Accountability（責任）/Agility（迅速さ）/Action（行動力）」を持って、やりきる事が出来る事
   • 産地、加工所、カスタマー、消費者のそれぞれを理解していく事に対して前向きである事
   • 「Accountability/Agility/Action」に優先順位を置き、やりきる事が出来る事
2. コンビニエンス業態と密に、新製品開発をリードしたことがある経験
   • 「開発に向けたストーリー」がある事、「リーダーシップ」が発揮されている事、「製品の上市」に結び付いている事
   • 「成功事例」「失敗事例」の要因が理解されており、そこからの学びがある事
3. 食品の原料（発注、在庫、品質）、及び、食品サプライヤー（資材・製造・工場理解）と協働し、新製品を開発した経験
   • 原料・産地の興味関心、及び、理解
   • 複数の食品サプライヤー/OEM先の管理実績
   • 原料、資材、売上進捗を鑑みた周囲を巻き込んでのビジネスオペレーション力
4. 目的を達成するためのコミュニケーション能力がある事
   • 仮に摩擦があったとしても、目的を達成できる、「目的整理」の力と「優先順位」を設定できる事
   • 傾聴する能力に優れており、あいまいな状況でも、筋道を立てて伝える事が出来る事
   • 相手のレベル・部署に応じて、ロジカルに物事を組み立てて伝える事ができる事
   • 建設的なフィードバックを積極的に聞き入れ、それに基づいてアクションがとれる事
   • 矛盾やあいまいさに対峙した時も目的を忘れる事なく、クリアにやるべきことを伝え、物事を前に進めることができる事
   • 英語でのコミュニケーション（読む、書く）が問題なくこなせる事

＜歓迎条件＞

• 食品法規が理解できる事
• 栄養に関する知識がある事
• P/L管理の経験

＜求める人物像＞

1. 成長する事や新しい事に挑戦する姿勢を持ち続ける事
2. 強いリーダーシップを持ち、社内外を問わず、関係者と協働関係が構築でき、人を通じて結果をだせる事
3. 自ら行動を起こし、どのような状況においても、解決策を見出すことをチームに見せることができる事
4. チームメンバーと建設的に働き、通じて結果を出すことができる事
5. 変化への前向きな対応が出来る事
   • 市場、消費者ニーズ、カスタマーニーズを常に理解し、変化に対して、前向き・迅速な対応ができる事
   • 新しい考え方・視点から新たな改善ポイントを見出し、継続的な改善を進める事ができる事
   • ビジネスの効率化を進めるためのシステム、プロセス、テンプレート等の変化を進める事ができる事

年収：600万～900万円

年収詳細：月給 375,000円～562,500円　基本給375,000円～562,500円

試用期間：入社日より3ヶ月間

入社希望日：即日歓迎

1名

ITインフラ担当～主任　

管理本部　IT企画部

担当～主任

本社（東京都中央区日本橋箱崎町）

ドール社内における各種インフラ（サーバー/ネットワーク/ヘルプデスク）の運用・保守全体を担当し、安定運用の維持および継続的な改善を推進する。

• 社内サーバー環境（Windows Server 等）の運用・保守管理
• 社内ネットワーク環境（WAN／LAN）の運用および維持管理
• インフラ運用における日常対応および障害発生時の一次対応・切り分け、エスカレーション
• 外部ベンダーを活用したインフラ運用における作業指示、内容確認およびスケジュール調整
• グローバルインフラチームとの協業および連携
• 社内ユーザーサポート対応

• ITインフラ（サーバーまたはネットワーク）の運用担当としての実務経験（3年以上）
• 英語による業務上のコミュニケーション能力（会議・メール等）
  ※日常会話/TOEIC700以上目安
• ユーザー視点のサポートを重視できるチームワーカー

年収：経験・職責による（450万～700万）

年収詳細：月給 290,835円～452,295円　基本給252,900円～393,300円

固定残業代37,935円～58,995円を含む/月（17時間程度）

試用期間：入社日より3ヶ月間

福利厚生：社会保険完備､GLTD(長期所得補償)､総合福祉団体定期保険､団体医療保険、選択型401K、転勤の際の借上げ社宅制度

入社予定日：即日歓迎

1名

生鮮果実営業担当

ゼスプリ営業部

営業担当

東京（転勤有り）

• ゼスプリ営業部において量販店/小売店/卸売市場等にキウイフルーツの営業活動を行う
• ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み(JBP)強化により、ブランドを体験する最高の売場(パーフェクトストア)を具現化する

1. 量販店とのJBPによる取り組み強化により、ショッパーがゼスプリブランドを体験できる最高の売場（パーフェクトストア）を実現する
2. ゼスプリと合意した働き方（パーフェクトディストリビューター）を理解･習熟し、販売の質的向上の可能性がある潜在的な量販や新規チャンネルでの営業開発の立案･遂行を担う
3. キーステークホルダーとなる主要卸･量販、ゼスプリ各部署(営業/マーケティング/トレードマーケティング/オペレーションと関係を構築し、タイムリーな情報･プロジェクトのアップデートや協議、プレゼンテーションを主体的に行う
4. キウイ営業を通じ客先の果実カテゴリー成長に貢献し、社内各部門と連携し客先内のドールシェア及び売上･利益の向上に繋げる
5. トレードマーケティングのセオリーに基づき、青果においてFMCG的営業スタイルを導入・実践することで業界をリードする存在になる

• SM、GMS、CVS、ドラッグ、ホームセンター等の量販店向けの営業経験が2年以上ある方（生鮮品歓迎・非食品可）、又は量販店の仕入部門経験が2年以上ある方
• バイタリティ溢れ、明るくポジティブで青果業界特有の状況変化をダイナミズムと捉えられる方
• 社内外パートナー、顧客との互恵関係を理解しコミュニケーションできる能力
• 表計算ソフト等を用いて数値管理や分析ができる方（営業企画やマーケティング経験尚可）
• 英語：日常業務では使用しませんが、英会話スキルがある方歓迎

年収：経験、職責による（400万～600万）

年収詳細：月給 258,865円～387,665円　基本給225,100円～337,100円

固定残業代33,765円～50,565円を含む/月（17時間程度）

福利厚生：社会保険完備､GLTD(長期所得補償)､総合福祉団体定期保険､団体医療保険、選択型401K、転勤の際の借上げ社宅制度

試用期間：入社日より3ヶ月間

1名

生鮮果実営業担当（札幌）

営業本部

生鮮果実営業担当

札幌営業所

1. 生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動を行う。
2. マーケットニーズを捉え販売施策の立案⇒実施⇒検証⇒改善(PDCA)を回し続ける。
3. 部門目標の達成に向けて、施策の推進を率先して行う。

1. 販売予算に則り、担当エリア・顧客別の販売予算を策定してこれを達成する。
2. 商品・マーケティング・営業戦略に則り、顧客企業店舗において商品採用提案、配荷拡大、販促活動等を行い、売り上げを最大限拡大する。
3. 市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させる。

• 食品メーカーや食品専門商社・農産品専門商社における営業経験歓迎
• 食品メーカー・日雑メーカー・ドライ加工食品卸売業者、若しくはFMCGカテゴリーにおける大手量販店への営業経験歓迎
• 社内外パートナー及び顧客とのコミュニケーション能力
• 営業企画、マーケティングの経験歓迎
• 在庫管理を伴う営業経験者歓迎
• 普通自動車運転免許
• 北海道在住の方歓迎（後々は全国転勤の可能性有り）

年収：経験、職責による（400万～600万円）

年収詳細：月給 258,865円～387,665円　基本給 225,100円～337,100円

固定残業代 33,765円～50,565円を含む/月（17時間程度）

試用期間：入社日より3ヶ月間

福利厚生：社会保険完備､GLTD(長期所得補償)､総合福祉団体定期保険､団体医療保険、選択型401K、転勤の際の借上げ社宅制度

入社予定日：即日勤務可能な方歓迎

1名

加工食品営業

加工食品本部　営業部

営業担当～主任

本社（東京都中央区日本橋箱崎町）

加工食品本部の戦略、戦術を店頭で具現化する役割を担う。
担当する取引先との関係性強化のため、市場で起こっている事象や顧客のニーズを適切に理解した上で解決策を提示し、ドール製品のプレゼンスを最大化すると共に、顧客の利益も創造する。社内ではチームワークを重視し、本部や部が良い方向に向かうようにチームメンバーと協働していく。

• 担当小売企業の販売動向のまとめ、分析、対策・提案を行う。
• 新規顧客、新規カテゴリの開拓を行う。
• 販売状況について、考察を入れた上で定期的にレポートする。
• 本部の戦略に即した実行可能な戦術立案をサポートする。
• 関連する業務の効率化を提案、実施（リード）する。

• FMCG業界において、小売企業を顧客として営業担当した経験。
• 店舗訪問、フィールド活動の経験。
• POS分析や販売データをマネージできるだけの十分なExcelスキル。
• 社内外のプレゼンテーションを実施することができるPower Pointスキル。
• ＜歓迎＞
• 食品業界や大手CVS企業や大手量販店企業の本部担当経験
• PB製品の立上げ～導入までの経験
• 英語力（読み書きが出来るレベル～）
• ＜求める人材像＞
• ◆コミュニケーションスキル
• 自発的に行動し、担当業務をリードできる。
• 部署内外を問わず、キーとなる関係者と協働関係が構築でき、人を通じて結果をだせる。
• ビジネス英語を使える。向上する意志を持っている。
• ◆テクニカルスキル・オペレーションスキル
• 現状分析を行い、解決策と共に、簡潔にかつロジカルに共有、報告できる。
• 上司や同僚の意見を傾聴し、適切な判断のために活用できる。
• ◆結果への邁進
• どのような状況においても、諦めず解決策を見出すことができる。
• 矛盾やあいまいさに対峙した時も、目的を忘れる事なくやるべきことをクリアし、迅速にアクションがとれる。
• 改善の必要なエリアを見極め、変化を起こす事ができる。

年収：経験、職責による（400万～700万円）

年収内訳：月給258,865円～452,295円　基本給225,100円～393,300円

固定残業代33,765円～58,995円 を含む/月（17時間程度）

試用期間：入社日より3ヶ月間

福利厚生：社会保険完備､GLTD(長期所得補償)､総合福祉団体定期保険､団体医療保険、選択型401K、転勤の際の借上げ社宅制度

1名